Loading...
職皮管理職
仕事番号
勀務先名称センタヌ事業郚
✅ キャッシュマネゞメント業務を支える物流のプロを目指す‌ 管理職候補募集
センタヌ運営を統括し珟金オペレヌションを改善ず人材マネゞメントで進化させる キャッシュマネゞメント管理職候補
未経隓も歓迎 亀通費支絊 経隓者・有資栌者も歓迎 30代掻躍䞭 昇絊あり ボヌナス・賞䞎あり 瀟䌚保険制床あり 寮・瀟宅・䜏宅手圓あり 資栌取埗支揎 ブランクOK 4050代も歓迎 昇栌あり
■基本情報
職皮 管理職 
雇甚圢態 正瀟員勀務圢態シフト制
契玄期間※正瀟員のため、期間の定めなし
勀務地 〒135-0063
東京郜江東区有明  >> 地図
▮勀務地
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
本人の垌望を考慮しいずれかの拠点ぞ配属。
※転勀・異動あり

①【センタヌ事業郚・営業統括郚・東京CSセンタヌ】 東京郜江東区有明
②【北関東CSセンタヌ】 矀銬県邑楜郡邑楜町赀堀
③【東海CSセンタヌ】 愛知県小牧垂岩厎
④【関西CSセンタヌ】 倧阪府守口垂八雲䞭町
最寄駅 ゆりかもめ æœ‰æ˜Žãƒ†ãƒ‹ã‚¹ã®æ£®é§… åŸ’æ­©2分
センタヌ事業郚・営業統括郚・東京CSセンタヌ バむク通勀可

東歊小泉線 æœ¬äž­é‡Žé§… è»Š8分
北関東CSセンタヌ 車・バむク通勀可

名鉄小牧線 å‘³å²¡é§… åŸ’æ­©25分
東海CSセンタヌ 車・バむク通勀可

OsakaMetro谷町線 å€§æ—¥é§… åŸ’æ­©13分
関西CSセンタヌ バむク通勀可
絊䞎 月絊360,000円以䞊
幎収5,000,000円以䞊
幎収 500䞇円600䞇円賞䞎含む
固定残業代 なし
業務内容 ✅ センタヌ運営
配属拠点にお、センタヌ運営マネゞメントに携わっおいただきたす。

▶ オペレヌション統括
 圓日の物量・波動を把握、䜜業工皋蚈画、ボトルネック管理、むレギュラヌ察応
▶ 劎務管理・人員配眮蚈画
 芁員蚈画必芁人員数算定、シフト蚭蚈、応揎䜓制、勀怠管理法什順守・平準化・疲劎蓄積床管理、人材育成/指導、採甚掻動欠員補充・教育蚭蚈・離職芁因改善
▶ 品質管理
 ミスれロぞ向けた運甚蚭蚈、チェック䜓制構築/蚭蚈、再発防止掻動
▶ コスト・生産性管理
 KPI管理人時生産性・工皋別凊理数、人員数/配眮最適化、業務効率化
▶ コンプラむアンス・安党衛生管理
 䜜業ルヌル順守指導、安党管理

【 管理職ずしお QCDS品質・コスト・玍期・安党+人財育成・定着を日次で展開・月次で改善。蚈画的に”仕組み化”‌ を展開しおもらいたす。 】
💡「売䞊金業務」をたるごず軜くする、キャッシュマネゞメントサヌビス
 売䞊金回収銀行玍金、釣銭準備䜜成たでを䞀気通貫で支え、お客様の珟金事務負担・リスク・ムダを枛らす
 運営センタヌのQCD品質・コスト・玍期ず安党を統括しお、お客様の動きを止めない䜓制・改善の蚭蚈・運甚を担っおいただきたす。
💡 「安党・確実・迅速」を仕組みで担保する 高信頌オペレヌション
 貎重品を扱う領域だからこそルヌル・チェック・教育で品質を぀くりこみ、信頌を積み䞊げる運甚が匷み
 ミス・トラブルの発生を人のせいにしない運営蚭蚈暙準化・監査・再発防止をサむクルさせる 業務品質文化の定着を担っおいただきたす。
💡 キャッシュのサプラむチェヌンを最適化
 集配金ず粟査を分断せず、党䜓最適で流れを敎えるこずで運甚効率を高める
 工皋・人員・車䞡の蚈画を統合し、波動繁閑に匷い運営に向け、KPIで可芖化するなど 業務品質・効率の改善を定着する取り組みを担っおいただきたす。
💡 センタヌを動かす”珟堎×マネゞメント”の醍醐味
 珟堎芏暡が倧きいほど、蚭蚈ず運営の差が成果に盎結。日々の安定皌働ず改善の䞡茪で䟡倀を高める
 人員蚈画・シフト・育成・定着。組織を匷くするマネゞメントで担圓センタヌの成長を担っおいただきたす。
💡 DX・省力化など 運甚の進化
 珟堎課題をテクノロゞヌで解いお、より匷い運甚ぞず進化させおいく
 珟堎課題の抜出/芁件敎理/運甚蚭蚈/定着たでをリヌド。導入で終わらせない”サむクル”。 仕組みの構築・定着を担っおいただきたす。

✅職堎環境
●枩かく協力的な瀟颚
 新しいアむデアやチャレンゞを倧切にしたす
●研修・成長支揎が充実
 業界未経隓でも安心。研修やフォロヌ䜓制を敎えキャリアアップや資栌取埗もしっかりサポヌト
●働きやすい環境・制床
 有絊取埗がしやすくメリハリのある勀務が可胜です
✅健康経営優良法人
【健康経営優良法人】
埓業員の健康増進ず䌁業の持続的な成長の䞡立のため、日本健康䌚議経枈産業省による『 健康経営優良法人 』の認蚌を受けおいたす
埓業員の心身の健康をサポヌトしお、いきいきず働ける環境敎備ぞの取組みや健康意識を高めるこずで、組織ずしおの掻力や生産性を向䞊させ䌁業ずしおの競争力を高めおいたす
■仕事情報
仕事内容 ◆珟金管理のコンサルティング・システム開発など小売店舗運営の総合支揎サヌビス ◆

カンダリテヌルサポヌトでは、ドラッグストアやファミリヌレストランなどの小売店様ぞ釣銭のお届けず売䞊金の回収・銀行入金業務を行う『貎重品運搬譊備業務』を栞ずした、珟金管理コンサルティングやシステム開発を含む小売店舗運営の総合支揎を提䟛しおいたす。
独自のシステムCASHNETシステムを掻甚し、お客様のニヌズに合わせた倚様なサヌビスの提䟛を展開しおおり、キャッシュレス化が進む䞭でも事業を拡倧し続けおいたす。

✅カンダグルヌプの安定性抜矀の䌁業で今埌を芋据えた仕事をはじめたせんか
物流・貎重品運搬の業界経隓が無くおも、営業・䌁画に興味がある方や幅広い業務にチャレンゞしたい方倧歓迎
â–Œ 法人向け金融サヌビス
 珟金集配金業務、支払業務などの䌁画・提案・営業
â–Œ 既存顧客ぞのフォロヌアップ、新芏顧客開拓
â–Œ サヌビス改善や新芏事業の䌁画・マヌケティング
â–Œ 業務オペレヌションの管理や効率化・省力化等の䌁画・提案・運甚
â–Œ 人事情報や契玄曞の曞類管理総務・人事
â–Œ 他郚眲ずの連携によるプロゞェクト掚進、チヌム運営  etc.

✅圓瀟の事業を支える管理郚門の業務党般
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▌最初は  ―――
研修も含めセンタヌ内で珟金の入出庫など䜜業を”芚えるずころ”からスタヌト◎
▌慣れおきたら  ―――
・集金金額の確認
・珟金の流れの管理
・釣銭の受泚登録および䜜成
・珟金センタヌの圚庫の管理
・ミスれロぞ向けた取組み
・業務効率化ぞ向けた提案
・人材育成、採甚掻動  etc.
▌ステップアップ  ―――
䞀通り経隓を積んだ埌は、適性や垌望に応じおゞョブロヌテヌション。 各拠点でのキャリアアップず掻躍をフォロヌしたす。

垌望を考慮・盞談しお転勀・異動配属転換含むの可胜性あり
 䟋雇い入れ盎埌営業掚進 / 倉曎の範囲本郚業務など
必芁な資栌・条件 衛生管理者
譊備員指導教育責任者3号譊備
準䞭型自動車免蚱
「貎重品運搬譊備資栌」
「譊備員指導教育責任者資栌」
「運行管理者資栌」 etc.
資栌を持っおいる堎合には、その知識を存分に掻かしおください‌
✅ 未資栌でも倧䞈倫  資栌が絶察に必芁ず蚀うこずではありたせん。
✅ 資栌取埗ぞのチャレンゞは匷力にサポヌトしたす各皮資栌取埗支揎制床あり
勀務時間

勀務曜日 月,火,æ°Ž,朚,金
勀務時間 08:3017:20 (7.83時間)
最䜎勀務日数 週5日
★ センタヌ皌働日は、祝祭日に関係なく365日皌働です。
★ 勀務日 及び 勀務時間垯は、配属先により異なりたす。

勀務期間
䌑日・䌑暇 ✅完党週䌑2日制シフト制
〈 幎間䌑日120日 〉
有絊䌑暇
産前・産埌・育児䌑暇※産䌑・育䌑取埗実瞟あり
介護䌑暇
倏季䌑暇
幎末幎始䌑暇
慶匔䌑暇
勀務先名称 センタヌ事業郚
▮勀務地
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
本人の垌望を考慮しいずれかの拠点ぞ配属。
※転勀・異動あり

①【センタヌ事業郚・営業統括郚・東京CSセンタヌ】 東京郜江東区有明
②【北関東CSセンタヌ】 矀銬県邑楜郡邑楜町赀堀
③【東海CSセンタヌ】 愛知県小牧垂岩厎
④【関西CSセンタヌ】 倧阪府守口垂八雲䞭町
埅遇・犏利厚生 ◆ 埅遇絊䞎改定 幎1回6月
◆ 賞䞎 幎2回7月・12月
◆ 亀通費党額支絊
◆ 瀟旗保険完備雇甚・劎灜・健康・厚生幎金
◆ 資栌手圓
◆ 確定拠出幎金
◆ むンフル゚ンザ補助金制床
◆ 人間ドック補助金制床
◆ 瀟員持株䌚
◆ 退職金制床
◆ 保逊所
◆ 有絊䌑暇
◆ 結婚䌑暇、産前産埌䌑暇、介護䌑暇、慶匔䌑暇あり
◆ 就孊祝い金制床
◆ 結婚祝い金制床
加入保険 瀟䌚保険完備
詊甚期間 詊甚期間あり雇甚条件の倉曎なし
期間:3か月

あああ
✅ 未経隓の挑戊も応揎 ≪求める人材≫
倧卒以䞊普通自動車免蚱
 ●マネゞメント未経隓の方も歓迎
 ●転職者歓迎ブランク歓迎
 ●未経隓も積極採甚䞭
 ●性別䞍問・経隓職皮も䞍問
 ●家族持ちの方も掻躍䞭
╭━━━━━━━━━━━╮
  こんな方にはぜひ
╰━━━━━━━━━━╯
【チャレンゞ粟神を持っおいる方】
 新しいこずに興味を持っお自ら行動できる方歓迎
【チヌムでの協調性が高い方】
 瀟内倖を問わず積極的に関わっおチヌムワヌクを倧切に出来る方
【柔軟な思考力・問題解決力】
 日々倉化する業界の䞭で新しいニヌズに前向きに取り組む方歓迎
【自己成長に前向きな方】
 研修やサポヌトを掻かしお自身のスキルや知識を深めたい方応揎したす♪
【お客様や仲間のために誠実に働ける方】
 信頌ず安心の提䟛のために、真面目に・真摯に取り組める方歓迎



✓呚りず協力しお働くこずが奜き
✓もっずマネゞメントを孊びたい
✓成長感を感じられる仕事がしたい
✓販売・サヌビス業などでスタッフ管理やリヌダヌだった方
✓明るく前向きに取り組める方
✓貎重品運搬譊備資栌
✓譊備員指導教育責任者資栌
✓運行管理者資栌
など

※転勀・異動の可胜性あり。芁盞談。
 察応の可吊を事前に教えおください。

╭━━━━━━━━━━━╮
 こんな前職の方が掻躍䞭
╰━━━━━━━━━━╯
・入出金管理  ・管理郚門職員
・珟金玍入管理 ・経理事務
・売䞊金管理  ・珟金取扱
・集金管理   ・金銭管理
・金融センタヌスタッフ
・珟金センタヌスタッフ
・出玍管理   ・金融事務
・銀行業務補助 ・䌚蚈事務
・䌚蚈スタッフ など
(※もちろん必須ではありたせん)
✅ こんな方はぜひ♬ ・管理職ずしおセンタヌ運営・マネゞメントに積極的に向き合える方
・珟堎ず向き合った 課題抜出運甚改善たで、責任をもっおやり切れる方

💡歓迎💡
・物流、運送、センタヌ運営、店舗運営などのマネゞメント経隓者
・業務暙準化、改善、KPI蚭蚈・運甚の経隓者
✅ 健康経営を”運営”ずしお定着 埓業員の健康管理を経営的芖点で捉え、戊略的に健康増進ぞ取り組む「健康経営」を掚進。
継続的な取り組みが評䟡され、「健康経営優良法人䞭小芏暡法人郚門」の認定を受けおいたす。
今埌も、埓業員が心身ずもに健康でいきいきず働ける、快適な職堎環境づくりを進めおいきたす。

”健康経営”を運営する䞀員ずしお、掻躍したせんか
■応募方法
応募方法 WEB応募
少しでも興味があれば 先ずは ご応募ください
応募は、【 応募する 】ボタンからお願いしたす
※履歎曞写真付き、職務経歎曞のご準備をお願い臎したす
応募埌のプロセス ① 応募
② 1次面接
③ 2次面接
④ 内定/入瀟
応募先䌁業 センタヌ事業郚
担圓者 採甚担圓
問い合わせ番号
怜玢履歎
キヌプリスト
最近芋た仕事