職種：◆現金管理センター運営◆
仕事番号：
勤務先名称：センター事業部
【正社員】現金管理センター運営💡未経験OK ～将来の拠点運営リーダー～
あなたの「やってみたい」をここで形にしませんか？ 未経験からの挑戦も応援します！
未経験も歓迎 交通費支給 経験者・有資格者も歓迎 既卒・第二新卒ＯＫ 30代活躍中 ミドルも活躍中 土日祝日休み 1ヵ月以内に勤務 昇給あり ボーナス・賞与あり 社会保険制度あり 資格取得支援 40～50代も歓迎 新卒 勤務開始時期調整 昇格あり
■基本情報
| 職種 | ◆現金管理センター運営◆✅未経験から『 拠点運営リーダー候補 』へ 現金管理センターの運営を”品質・進捗・KPI”などの観点で支える仕事（ポジション）です。 はじめは、センター内の基本業務を経験し段階的に管理・改善・マネジメントへ拡げていきます。 👉センターの基本業務（現金管理オペレーション） 日々の運営を理解するため、基本業務からスタート！ ▶売上金の確認業務（精査） ▶現金の入出庫管理 ▶釣銭作成や受注登録 ▶現金在庫の管理 👉進捗管理 業量や人員状況を把握して、作業の段取り・調整！ ▶作業進捗の確認・優先順位付け ▶関係者への連携・申し送り ▶イレギュラー時の対応・調整 👉KPI管理（課題を捉えて業務改善） ▶KPIの集計・可視化（処理件数、作業時間など） ▶振り返りと課題整理 ▶業務改善アクションの設定とフォロー 👉品質管理 正確さが常に求められる業務！品質の安定化を進めます。 ▶作業品質の確認、エラー傾向の把握 ▶手順・工程・チェックの見直し ▶教育・指導の運用 👉業務改善（”仕組み”で良くする） 現場の困りごとを拾ってムダ・ムラ・ムリを減らす改善を企画・実行 ▶導線・手順・分担見直し ▶チェックリストや帳票類の整備 ▶改善活動（業務）の効果測定/横展開 👉チームマネジメント（将来の拠点リーダーへ） ▶メンバー育成、OJT設計 ▶シフト・勤怠などの運営管理（労務管理含む） ▶チーム目標設定と進捗管理 ✅将来のキャリア 拠点運営の経験をベース（強み）に将来のキャリアを目指す♬ ▶拠点管理職 ▶本部管理職 ▶営業管理職 ✅転勤（異動） 転勤（異動）の可能性あり ▶範囲：東京CSセンター・北関東CSセンター・東海CSセンター・関西CSセンター（※全国転勤ではありません） ▶ご事情・ご希望など、相談の上 最大限配慮 ◆社員の活躍ストーリー◆ たとえば新卒で入社したAさんは、最初は現場サポート業務からスタート。2年目にはチームリーダーとして後輩指導や業務改善に携わり、現在は新しいサービス企画にも参画しています。中途入社のBさんは、前職での事務経験を活かし、入社半年で管理部門の中心メンバーとして活躍中です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（勤務形態：シフト制） 契約期間：※正社員のため、期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒135-0063 東京都江東区有明 >> 地図 ▮勤務地 ￣￣￣￣￣ 本人の希望を考慮しいずれかの拠点へ配属。 ①【センター事業部・営業統括部・東京CSセンター】 東京都江東区有明 ②【北関東CSセンター】 群馬県邑楽郡邑楽町赤堀 ③【東海CSセンター】 愛知県小牧市岩崎 ④【関西CSセンター】 大阪府守口市八雲中町 ※転勤（異動）の可能性あり 【範囲】上記①～④の範囲 （全国転勤ではありません。） ご事情・ご希望など相談のうえ、最大限配慮 |
| 最寄駅 | ゆりかもめ 有明テニスの森駅 徒歩2分 （センター事業部・営業統括部・東京CSセンター） バイク通勤可 東武小泉線 本中野駅 車8分 （北関東CSセンター） 車・バイク通勤可 名鉄小牧線 味岡駅 徒歩25分 （東海CSセンター） 車・バイク通勤可 OsakaMetro谷町線 大日駅 徒歩13分 （関西CSセンター） バイク通勤可 |
| 給与 |
月給199,300円～247,000円 ＼1年目から年収340万円可能／ 大手グループの現金管理センターで未経験から運営・管理職を目指せます。 ✅モデル ▼月収例 月収27万1000円（入社7年目・世帯主） （月給21万円＋残業代＋他手当） ▼年収例 年収340万円／23歳（入社1年） （月収20万円×12ヵ月＋賞与＋手当） 年収500万円／33歳（入社10年） （月収30万円×12ヵ月＋賞与＋手当） ✅別途手当充実 ＊残業手当1分単位で全額支給 ＊家族手当 …配偶者5000円 子供1人5000円(3人目～1000円) ＊住宅手当・都市手当・資格手当 ＊交通費 ＊役職手当 |
| 交通費 |
交通費規定支給
▼ 公共交通手段 全額支給 ▼ 自転車・バイク・車通勤 規程内支給 |
| 固定残業代 | なし |
| 仕事内容 |
＼1年目から年収340万円可能／ 大手グループの現金管理センターで未経験から運営・管理職を目指せます。 💡完全週休2日／年休120日以上。 安定環境で、長くキャリアを築きたい方へ。 カンダグループの安定性抜群の企業で今後を見据えた仕事をはじめませんか？？ 物流・貴重品運搬の業界経験が無くても、営業・企画に興味がある方や幅広い業務にチャレンジしたい方大歓迎！ ◆ 法人向け金融サービス （現金集配金業務、支払業務など）の 企画・提案・営業 ◆ 既存顧客へのフォローアップ、 新規顧客開拓 ◆ サービス改善や新規事業の 企画・マーケティング ◆ 業務オペレーションの管理や 効率化・省力化等の企画・提案・運用 ◆ 人事情報や契約書の書類管理（総務・人事） ◆ 他部署との連携によるプロジェクト推進、 チーム運営 etc. ＼転職者歓迎！／ 当社の事業を支える管理部門の業務全般 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の現金センターにて、警備スタッフが回収してきたお客様の売上金の管理業務をお任せ。 ▼最初は… ――― 研修も含めセンター内で現金の入出庫など作業を”覚えるところ”からスタート◎ ▼慣れてきたら… ――― ・集金金額の確認 ・現金の流れの管理 ・釣銭の受注登録および作成 ・現金センターの在庫の管理 ▼キャリアアップ… ――― 一通り経験を積んだ後は、適性や希望に応じ営業職へのジョブローテーションや現金センター・輸送業務の管理職をお任せしていく予定です。 |
✅安全・安心のサービスの提供
●システム開発・提供
独自開発した『CASHNETシステム』や入出金機、紙幣投入型金庫の【CASHNET♡BOX】などを開発・提供し、現金簡易業務の負担軽減と効率化を実現しています
●貴重品運搬警備業務
警備スタッフによる売上金回収と指定銀行への安全かつ迅速なお届け。また、売上金に必要な釣銭のお届け
●売上金精査・入金業務
回収された売上金の精査。指定金融機関への正確な入金業務を行います
✅職場環境
●温かく協力的な社風
新しいアイデアやチャレンジを大切にします
●研修・成長支援が充実
業界未経験でも安心。研修やフォロー体制を整えキャリアアップや資格取得もしっかりサポート
●働きやすい環境・制度
有給取得がしやすくメリハリのある勤務が可能です
✅健康経営優良法人・働きやすい職場認証
【健康経営優良法人】
従業員の健康増進と企業の持続的な成長の両立のため、日本健康会議（経済産業省）による『 健康経営優良法人 』の認証を受けています
従業員の心身の健康をサポートして、いきいきと働ける環境整備への取組みや健康意識を高めることで、組織としての活力や生産性を向上させ企業としての競争力を高めています
【働きやすい職場認証制度】
ドライバーの労働条件や労働環境の改善に常に取組んでおり、その評価として国土交通省創設の『 働きやすい職場認証 』を受けています
法令の遵守はもちろん、法令を上回る労働条件や労働環境の整備・改善への取り組みが評価されています
●システム開発・提供
独自開発した『CASHNETシステム』や入出金機、紙幣投入型金庫の【CASHNET♡BOX】などを開発・提供し、現金簡易業務の負担軽減と効率化を実現しています
●貴重品運搬警備業務
警備スタッフによる売上金回収と指定銀行への安全かつ迅速なお届け。また、売上金に必要な釣銭のお届け
●売上金精査・入金業務
回収された売上金の精査。指定金融機関への正確な入金業務を行います
✅職場環境
●温かく協力的な社風
新しいアイデアやチャレンジを大切にします
●研修・成長支援が充実
業界未経験でも安心。研修やフォロー体制を整えキャリアアップや資格取得もしっかりサポート
●働きやすい環境・制度
有給取得がしやすくメリハリのある勤務が可能です
✅健康経営優良法人・働きやすい職場認証
【健康経営優良法人】
従業員の健康増進と企業の持続的な成長の両立のため、日本健康会議（経済産業省）による『 健康経営優良法人 』の認証を受けています
従業員の心身の健康をサポートして、いきいきと働ける環境整備への取組みや健康意識を高めることで、組織としての活力や生産性を向上させ企業としての競争力を高めています
【働きやすい職場認証制度】
ドライバーの労働条件や労働環境の改善に常に取組んでおり、その評価として国土交通省創設の『 働きやすい職場認証 』を受けています
法令の遵守はもちろん、法令を上回る労働条件や労働環境の整備・改善への取り組みが評価されています
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